Dijital dönüşümün iş dünyasındaki etkisi her geçen gün artarken, şirketlerin çalışanlarına sunduğu eğitim ve gelişim olanakları da köklü bir değişim geçiriyor. Geleneksel sınıf eğitimlerinin yerini giderek daha esnek, ölçülebilir ve teknoloji destekli öğrenme modelleri alırken, kurumsal eğitim yönetim sistemleri şirketlerin insan kaynağı yatırımlarında önemli bir rol üstleniyor.
Türkiye'de geliştirilen eğitim teknolojisi çözümlerinden Akademi.net, kurumsal öğrenme süreçlerini dijital ortama taşıyan altyapısı, yapay zekâ uygulamaları ve farklı sektörlere uyarlanabilen teknolojik özellikleriyle dikkat çekiyor.
Gobito Digital Solutions tarafından geliştirilen Akademi.net, çalışanların, müşterilerin, bayilerin ve iş ortaklarının eğitimlerini tek bir platform üzerinden planlamayı, yönetmeyi ve ölçümlemeyi mümkün kılan bir Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) olarak faaliyet gösteriyor.
Şirketlerin eğitim süreçlerini yalnızca içerik sunumuyla sınırlı tutmayan platform, çalışanların gelişimlerinin takip edilmesinden sınav ve değerlendirme süreçlerine, sertifikasyondan ayrıntılı raporlamaya kadar kapsamlı bir dijital yönetim altyapısı sunuyor.
Özellikle büyük ölçekli işletmelerde eğitim faaliyetlerinin farklı departmanlar ve lokasyonlar arasında koordineli biçimde yürütülmesi önem kazanırken, Akademi.net'in sunduğu merkezi sistem bu ihtiyaca yönelik teknolojik çözümler arasında yer alıyor.
Akademi.net Nedir? Kurumsal Eğitimde Yeni Nesil Dijital Altyapı
Akademi.net, kurumların eğitim faaliyetlerini çevrim içi ortamda planlayabilmelerini, farklı hedef kitlelere özel öğrenme programları oluşturabilmelerini ve eğitim sonuçlarını analiz edebilmelerini sağlayan bir kurumsal öğrenme yönetim platformu.
İngilizce karşılığı Learning Management System olan LMS sistemleri, özellikle çalışan sayısı yüksek şirketlerin eğitim süreçlerini daha düzenli ve sürdürülebilir hale getirmek amacıyla kullanılıyor.
Akademi.net'in sunduğu altyapı, eğitim içeriklerinin sisteme yüklenmesiyle başlayan süreci katılımcıların ilerlemelerinin izlenmesi, sınavların uygulanması ve eğitim sonuçlarının raporlanmasına kadar genişletiyor.
Platformda eğitimler farklı departmanlara, görev tanımlarına veya kullanıcı gruplarına göre düzenlenebiliyor. Böylece her çalışanın ya da iş ortağının ihtiyaç duyduğu eğitim içeriğine ulaşması ve gelişim sürecinin takip edilmesi mümkün hale geliyor.
Akademi.net, bu yaklaşımıyla eğitim yönetimini tek seferlik bir organizasyondan çıkararak kurumların sürekli gelişim süreçlerinin bir parçası haline getirmeyi hedefliyor.
Eğitim Teknolojilerinde 2008 Yılına Uzanan Deneyim
Akademi.net'in geliştirilmesinin arkasında, eğitim teknolojileri alanında uzun yıllardır faaliyet gösteren Gobito Digital Solutions bulunuyor.
Şirketin resmî internet sitesinde yer alan bilgilere göre Gobito, 2008 yılından bu yana eğitim teknolojileri alanında çözümler geliştiriyor.
Bu deneyim doğrultusunda şekillenen Akademi.net, farklı sektörlerin ihtiyaçlarına uyarlanabilen bir eğitim yönetim sistemi olarak konumlanıyor.
Platformun geliştirme yaklaşımında yalnızca dijital eğitim içeriklerinin barındırılması değil, kurumların organizasyonel yapılarıyla bütünleşebilen bir eğitim ekosistemi oluşturulması da önem taşıyor.
Eğitim süreçlerinin izlenebilir olması, kullanıcı gruplarına göre özelleştirilebilmesi ve farklı kurumsal sistemlerle bağlantı kurulabilmesi, platformun öne çıkardığı özellikler arasında bulunuyor.
4,5 Milyonun Üzerinde Kullanıcıya Ulaşan Dijital Öğrenme Ekosistemi
Akademi.net'in resmî internet sitesinde paylaşılan rakamlar, platformun kurumsal eğitim alanındaki ölçeğine ilişkin dikkat çekici bilgiler içeriyor.
Şirketin açıklamalarına göre Akademi.net, 4,5 milyonun üzerinde kullanıcıya ulaşan bir öğrenme ekosistemine sahip. Platform ayrıca 150'den fazla kurum ve 170'in üzerinde eğitim videosu bilgilerini öne çıkarıyor.
Bu rakamlar, kurumsal eğitim teknolojilerine yönelik talebin ulaştığı ölçeği göstermesi bakımından önem taşıyor.
Büyük kurumların eğitim ihtiyaçları yalnızca yeni çalışanlarla sınırlı kalmıyor. Mevcut çalışanların yetkinliklerinin geliştirilmesi, teknik bilgilerin güncellenmesi, yeni ürünlerin tanıtılması ve iş süreçlerindeki değişimlerin ekiplerle paylaşılması da düzenli eğitim gerektiriyor.
Akademi.net'in farklı kullanıcı gruplarını tek sistemde buluşturabilen yapısı, bu çeşitlilikteki ihtiyaçlara yanıt vermeyi amaçlıyor.
Yapay Zekâ Destekli GobiAI ile Eğitim İçeriklerinde Yeni Dönem
Akademi.net'in öne çıkan teknolojik özelliklerinden biri de yapay zekâ destekli eğitim araçları.
Platform bünyesinde tanıtılan GobiAI, eğitim içeriklerinin hazırlanması ve öğrenme süreçlerinin desteklenmesi için geliştirilen bir yapay zekâ asistanı olarak konumlanıyor.
GobiAI sayesinde video ve PDF formatındaki eğitim materyalleri üzerinden otomatik başlıklar, özetler ve değerlendirme soruları hazırlanabiliyor.
Özellikle çok sayıda çalışanına düzenli eğitim vermek zorunda olan kurumlarda eğitim içeriğinin oluşturulması ve güncel tutulması, zaman ve insan kaynağı gerektiren süreçler arasında bulunuyor.
Yapay zekâ destekli içerik üretimi, bu süreçlerde eğitim yöneticilerinin hazırlık çalışmalarını kolaylaştırabilecek önemli bir teknoloji olarak öne çıkıyor.
Sistem kapsamında sunulan eğitilebilir sohbet asistanı ise kullanıcıların eğitim içerikleriyle ilgili sorularına yanıt almasını amaçlıyor.
Bu yaklaşım, katılımcıların yalnızca önceden hazırlanmış videoları izlemesinden daha etkileşimli bir dijital öğrenme deneyimine geçişi destekliyor.
Akademi.net, böylece yapay zekâyı yalnızca içerik oluşturma amacıyla değil, öğrenme sürecinin destekleyici unsurlarından biri olarak da değerlendiriyor.
Çalışan Eğitimlerinden Bayi Yönetimine Kadar Geniş Kullanım Alanı
Akademi.net'in sunduğu teknolojik altyapı, farklı ölçeklerdeki kurumların çeşitli eğitim ihtiyaçlarına uyarlanabiliyor.
Çalışanların işe başlangıç sürecinde verilen oryantasyon eğitimleri, mevcut ekiplerin mesleki gelişim programları, satış ve ürün tanıtım eğitimleri, mevzuat bilgilendirmeleri ve zorunlu uyum eğitimleri platform üzerinden yönetilebilen süreçler arasında bulunuyor.
Özellikle farklı şehirlerde faaliyet gösteren veya yaygın bayi ağına sahip kurumlarda bütün çalışanlara aynı eğitim standartlarının ulaştırılması önemli bir operasyonel ihtiyaç oluşturuyor.
Akademi.net'in merkezi eğitim altyapısı, farklı lokasyonlardaki kullanıcı gruplarının ortak bir sistem üzerinden eğitim alabilmesine olanak tanıyor.
Bayi ve iş ortaklarının ürün bilgilerini güncellemek, satış ekiplerinin gelişimini takip etmek veya müşterilerin bir ürünün kullanımına ilişkin eğitim almasını sağlamak isteyen işletmeler de platformun hedeflediği kullanıcı grupları arasında yer alıyor.
Böylece kurumsal eğitim süreçleri yalnızca insan kaynakları departmanlarının değil; satış, müşteri hizmetleri, operasyon ve iş geliştirme ekiplerinin de yararlanabildiği bir yapıya dönüşüyor.
Eğitimlerin Başarısı Raporlama Araçlarıyla Takip Edilebiliyor
Kurumsal eğitim programlarının önemli sorunlarından biri, gerçekleştirilen eğitimlerin çalışanlar üzerinde nasıl bir karşılık bulduğunun ölçülmesi.
Bir eğitimin kaç kişi tarafından izlendiği, katılımcıların hangi aşamaya ulaştığı, sınav sonuçları ve tamamlama oranları, eğitim yatırımlarının değerlendirilmesinde önemli göstergeler olarak kabul ediliyor.
Akademi.net, raporlama ve analitik özellikleriyle bu verilerin tek merkezden takip edilmesini sağlıyor.
Platformun tanıttığı sürükle-bırak raporlama sistemi, eğitim yöneticilerinin kurumun ihtiyaçlarına göre özel raporlar oluşturmasına olanak tanıyor.
Rapor aboneliği özelliğiyle belirli gelişim göstergelerinin düzenli olarak izlenmesi de mümkün hale geliyor.
Bu sayede kurumlar, eğitim faaliyetlerini yalnızca gerçekleştirilen organizasyonlar olarak değil, sonuçları değerlendirilebilen gelişim yatırımları olarak ele alabiliyor.
Veriye dayalı eğitim yönetimi, hangi alanlarda ek eğitime ihtiyaç duyulduğunun belirlenmesi ve gelecekteki gelişim programlarının planlanması açısından da önem taşıyor.
İnteraktif Videolarla Daha Etkileşimli Bir Öğrenme Deneyimi
Dijital öğrenme teknolojilerinde yaşanan gelişmeler, eğitim videolarının kullanım biçimini de değiştiriyor.
Geleneksel video eğitimlerinde kullanıcılar çoğunlukla içeriği izleyerek öğrenme sürecine katılırken, interaktif video teknolojileri izleyicilerin eğitim sırasında çeşitli soruları yanıtlamasına ve farklı içerik yollarını takip etmesine imkân tanıyor.
Akademi.net, Cinema8 entegrasyonu aracılığıyla interaktif video kullanımını destekliyor.
Bu teknoloji sayesinde video içeriklerine test soruları, etkileşimli öğeler ve farklı senaryolar eklenebiliyor.
Özellikle teknik eğitimler, satış süreçleri ve kurumsal oryantasyon programlarında etkileşimli içerikler, öğrenme sürecinin daha aktif bir şekilde yürütülmesine katkı sağlayabilecek yöntemler arasında bulunuyor.
Platform ayrıca oyunlaştırma özellikleri, sertifikalar ve rozetler gibi araçlarla öğrenme deneyimini desteklemeyi hedefliyor.
Tofaş ile Kurumsal Öğrenmede Teknoloji İş Birliği
Akademi.net'in internet sitesinde yer verdiği başarı hikâyeleri arasında Türkiye'nin önemli otomotiv şirketlerinden Tofaş da bulunuyor.
Yayımlanan örnek çalışmada, Tofaş'ın kurum içi eğitim ihtiyaçlarıyla uyumlu bir öğrenme yönetim altyapısı oluşturulması ele alınıyor.
Akademi.net'in kurumsal insan kaynakları ve ERP sistemleriyle entegre edilmesi, eğitim süreçlerinin şirketin mevcut yapısıyla birlikte çalışmasını destekleyen uygulamalar arasında gösteriliyor.
Cinema8 ile sunulan interaktif video özellikleri de söz konusu çalışmanın dikkat çeken bölümlerinden birini oluşturuyor.
Şirketin kendi sitesinde aktarılan başarı hikâyesinde, eğitimlerin daha etkileşimli hale getirilmesi ve ölçümleme süreçlerinin geliştirilmesi öne çıkarılıyor.
Bu örnek, büyük ölçekli kuruluşlarda öğrenme yönetim sistemlerinin yalnızca eğitim materyallerini barındıran uygulamalar olmanın ötesinde, kurumsal teknoloji altyapısının bir parçası haline geldiğini gösteriyor.
Kale Grubu ve Türkiye Noterler Birliği Başarı Hikâyeleri
Akademi.net'in kurumsal çözüm örnekleri arasında Kale Grubu ve Türkiye Noterler Birliği de yer alıyor.
Kale Grubu için yayımlanan başarı hikâyesinde, 2021 yılından bu yana devam ettiği belirtilen iş birliği kapsamında kurumsal ihtiyaçlara göre özelleştirilen modüller ve kullanıcı dostu eğitim yönetimi yaklaşımı öne çıkıyor.
Farklı iş süreçlerine uyarlanabilen sistem altyapısı, büyük organizasyonlarda eğitim yönetiminin kurumun ihtiyaçlarına göre şekillendirilmesi açısından önem taşıyor.
Türkiye Noterler Birliği için paylaşılan örnek çalışmada ise mevcut öğrenme yönetim sisteminden Akademi.net'e geçiş süreci ele alınıyor.
Geçmiş eğitim verilerinin yeni sisteme taşınması, kuruma özel mobil deneyim ve eğitim faaliyetlerinin kesintisiz sürdürülebilmesi, bu çalışmada öne çıkarılan konular arasında bulunuyor.
Bu örnekler, Akademi.net'in otomotivden üretime, hizmet sektöründen kurumsal organizasyonlara kadar farklı alanlarda kullanılabildiğini ortaya koyuyor.
Mobil Öğrenme ile Eğitim Her Yerden Erişilebilir Hale Geliyor
Günümüz çalışma hayatında eğitim programlarının yalnızca belirli bir sınıfta veya bilgisayar başında gerçekleştirilmesi, her kurumun ihtiyaçlarına karşılık vermeyebiliyor.
Saha çalışanları, farklı şehirlerde görev yapan personeller ve yoğun çalışma programına sahip ekipler açısından eğitime farklı cihazlardan erişebilmek önemli hale geliyor.
Akademi.net, mobil uyumlu altyapısıyla kullanıcıların eğitim içeriklerine farklı cihazlardan ulaşmasını destekliyor.
Bu yapı, kurumların öğrenme süreçlerini zaman ve mekân açısından daha esnek planlamasına olanak tanıyor.
Özellikle uzaktan ve hibrit çalışma düzenine sahip şirketlerde mobil öğrenme, eğitim fırsatlarının daha geniş kullanıcı gruplarına ulaştırılması açısından önemli bir alternatif oluşturuyor.
Sertifikasyon ve Sınav Süreçleri Tek Platformda
Kurumsal eğitim faaliyetlerinde katılımın belgelenmesi, özellikle zorunlu eğitimler ve mesleki gelişim programları açısından önem taşıyor.
Akademi.net, eğitimlerin tamamlanmasıyla birlikte sertifikasyon süreçlerinin yönetilebilmesine olanak sağlıyor.
Platform üzerinden çevrim içi sınavlar, değerlendirme çalışmaları ve eğitim tamamlama süreçleri yürütülebiliyor.
Kullanıcıların eğitimlerdeki başarı durumlarının raporlanabilmesi, sertifika kazanımlarının takip edilmesi ve sonuçların kayıt altına alınabilmesi, kurumların eğitim operasyonlarının daha düzenli şekilde yönetilmesine yardımcı oluyor.
Dijital sertifika ve rozet uygulamaları da çalışanların katıldıkları gelişim programlarının görünür hale getirilmesini destekliyor.
Bu özellikler, özellikle düzenli ve tekrarlanan eğitim programları yürüten kurumlar için merkezi bir kayıt sistemi oluşturulmasına katkı sağlıyor.
Veri Güvenliği ve KVKK Uyumu Ön Planda
Kurumsal eğitim platformlarının önemli başlıklarından biri de kişisel verilerin ve eğitim kayıtlarının güvenli şekilde saklanması.
Çalışan bilgileri, eğitim tamamlama kayıtları, değerlendirme sonuçları ve sertifikasyon verileri, kurumların bilgi güvenliği politikaları kapsamında korunması gereken veriler arasında bulunuyor.
Akademi.net, resmî internet sitesinde KVKK uyumlu çalışma yapısını, Türkiye'de barındırılan veri altyapısını ve ISO 27001 bilgi güvenliği standardı gereksinimlerine yönelik uygulamalarını öne çıkarıyor.
Platformun güvenlik yaklaşımı içerisinde erişim kontrolü, veri yedekleme ve sistem sürekliliği gibi konular da bulunuyor.
Özellikle büyük kuruluşlar ve mevzuata tabi sektörlerde faaliyet gösteren şirketler açısından bilgi güvenliği, dijital eğitim çözümleri seçilirken değerlendirilen temel kriterlerden biri haline geliyor.
Akademi.net'in bu alandaki yaklaşımı, eğitim teknolojileriyle kurumsal bilgi güvenliğinin birlikte ele alınmasını amaçlıyor.
Türkiye'de Geliştirilen Teknoloji, İngiltere'de AR-GE Çalışmaları
Akademi.net'in teknoloji geliştirme yapısında Türkiye ve İngiltere bağlantısı da dikkat çekiyor.
Platformun geliştiricisi Gobito Digital Solutions'un resmî açıklamalarına göre şirketin merkezi Türkiye'de bulunuyor.
İstanbul'da Yıldız Teknik Üniversitesi Teknopark bünyesinde konumlanan şirket, satış ve müşteri operasyonlarını Türkiye'den yürütüyor.
Ürün geliştirme ve uluslararası araştırma-geliştirme faaliyetleri ise İngiltere'nin Cambridge kentindeki St John's Innovation Centre üzerinden gerçekleştiriliyor.
Bu yapılanma, Türkiye merkezli bir eğitim teknolojileri girişiminin uluslararası teknoloji geliştirme ekosistemiyle bağlantılı çalışma yaklaşımını ortaya koyuyor.
Eğitim teknolojileri alanındaki rekabetin küresel ölçekte geliştiği bir dönemde, yazılım geliştirme ve AR-GE faaliyetlerinin uluslararası bağlantılarla yürütülmesi, şirketlerin teknolojik yetkinliklerini geliştirmeleri açısından önem taşıyor.
Eğitim Kataloğunda Farklı Gelişim Alanları Bir Arada
Akademi.net, eğitim yönetim yazılımının yanında hazır eğitim içerikleriyle de kurumların öğrenme süreçlerini desteklemeyi amaçlıyor.
Platformun tanıttığı katalog yapısı, mevzuat eğitimlerinden kişisel ve profesyonel gelişim programlarına kadar farklı içerik alanlarını kapsıyor.
Ayrıca LinkedIn Learning ve Udemy gibi üçüncü taraf eğitim platformlarının içeriklerinin Akademi.net altyapısıyla ilişkilendirilebilmesine yönelik entegrasyon seçenekleri sunuluyor.
Bu yaklaşım, kurumların kendi hazırladıkları eğitimlerle dış kaynaklı içerikleri ortak bir öğrenme ekosisteminde değerlendirmelerine imkân tanıyor.
Farklı içerik kaynaklarının bir araya getirilmesi, özellikle geniş çalışan gruplarına sahip şirketlerde eğitim seçeneklerinin çeşitlendirilmesini destekleyebiliyor.
Kurumsal Eğitimde Kişiselleştirilmiş Yönetim ve Destek
Eğitim teknolojilerinin kurumlarda başarılı şekilde kullanılabilmesi, yalnızca yazılımın sunduğu özelliklere değil, kurulum ve kullanım sürecindeki desteğe de bağlı.
Akademi.net'in öne çıkardığı hizmet anlayışlarından biri, müşterilere özel proje yöneticisi atanması.
Şirketin açıklamalarına göre kurulum, yeni geliştirme talepleri, günlük kullanım süreçleri ve teknik ihtiyaçlar kapsamında kurumların kendileriyle ilgilenen proje yöneticilerine doğrudan ulaşması hedefleniyor.
Platform, farklı öğrenme yönetim sistemlerinden geçiş yapacak kurumlar için veri taşıma ve uyarlama süreçlerinde destek sunduğunu da belirtiyor.
Böylece kurumların mevcut eğitim içeriklerini ve kullanıcı yapılarını yeni sisteme taşırken karşılaşabilecekleri operasyonel zorlukların azaltılması amaçlanıyor.
Geleceğin İş Dünyasında Sürekli Öğrenmenin Önemi Artıyor
Teknolojinin hızla değişmesi, iş dünyasında ihtiyaç duyulan mesleki becerilerin de sürekli güncellenmesini gerektiriyor.
Yapay zekâ, otomasyon, dijital araçlar ve yeni iş modelleri, farklı sektörlerde çalışanların bilgi ve yetkinliklerini geliştirmesini daha önemli hale getiriyor.
Bu süreçte kurumsal öğrenme sistemleri yalnızca insan kaynakları departmanlarının kullandığı araçlar olmaktan çıkarak şirketlerin uzun vadeli gelişim planlarının bir parçası haline geliyor.
Akademi.net'in sunduğu yapı da bu dönüşümün teknolojik boyutunda konumlanıyor.
Yapay zekâ destekli içerik üretimi, interaktif videolar, kişiselleştirilebilir öğrenme programları ve veri analitiği gibi özellikler, kurumsal eğitimin geleceğini şekillendiren uygulamalar arasında bulunuyor.
Özellikle farklı şehirlerde, hatta farklı ülkelerde faaliyet gösteren kurumlar için standartlaştırılmış ve ölçülebilir eğitim süreçleri, operasyonel sürdürülebilirliğin önemli unsurlarından biri olarak değerlendiriliyor.
Akademi.net, Kurumsal Eğitimin Dijital Geleceğine Odaklanıyor
Gobito Digital Solutions'un eğitim teknolojileri alanındaki deneyimiyle geliştirilen Akademi.net, şirketlerin öğrenme süreçlerini teknolojiyle buluşturmayı amaçlayan kurumsal çözümler arasında yer alıyor.
Çalışan eğitimlerinden bayi yönetimine, yapay zekâ destekli içeriklerden sınav ve sertifikasyona kadar farklı ihtiyaçları aynı platformda birleştiren sistem, kurumsal gelişimin daha planlı ve ölçülebilir hale getirilmesine odaklanıyor.
Türkiye'deki teknoloji geliştirme altyapısı, İngiltere'deki AR-GE bağlantısı ve farklı sektörlerde yayımlanan uygulama örnekleri, platformun dikkat çeken yönlerini oluşturuyor.
İş dünyasında sürekli öğrenmenin giderek daha fazla önem kazandığı bir dönemde Akademi.net, şirketlerin eğitim süreçlerini merkezi bir dijital altyapı üzerinde yönetmelerine yönelik çözümler sunmayı sürdürüyor.
Akademi.net, eğitimi yalnızca dijital ortama taşımakla kalmayıp öğrenme süreçlerini ölçülebilir, yönetilebilir ve sürdürülebilir hale getirmeyi hedefliyor.
